В Мурманской области выбрали лучшие корпоративные музеи Северо-Запада
В Мурманской области состоялся региональный тур VIII Национальной премии "Корпоративный музей", объединивший представителей промышленных, ведомственных и образовательных музеев Северо-Западного федерального округа. В течение трех дней участники защищали проекты, обсуждали современные подходы к музейной работе и знакомились с культурной и туристической инфраструктурой Кольского Заполярья.
В мероприятиях приняли участие более 70 специалистов из 10 регионов России. На конкурс представили 47 проектов от 36 корпоративных музеев. Победителей определяли в десяти номинациях, оценивая не только экспозиционную работу, но и вклад учреждений в развитие территорий, профориентацию, экологическое просвещение и сохранение исторической памяти.
Национальная премия "Корпоративный музей" с 2018 года объединяет музеи промышленных предприятий в профессиональное сообщество. Для компаний это возможность показать собственные достижения в области сохранения культурного наследия, обменяться опытом и найти партнеров для реализации новых образовательных и социальных инициатив. Подробно о том, как проходил региональный этап и какие проекты оказались в числе лидеров, рассказывает материал о том, как определяли лучшие корпоративные музеи Северо-Запада.
В шорт-лист вошли музеи крупных российских компаний и организаций. Среди них были представители Объединенной судостроительной корпорации, "Росатома", "ФосАгро", Объединенной двигателестроительной корпорации, Банка России, "Севергрупп", "Россетей", группы "Илим", Петербургского метрополитена, Светогорского целлюлозно-бумажного комбината, "Акрона", "Балтики" и других предприятий. Отдельный блок составили музеи образовательных учреждений, включая Санкт-Петербургский политехнический университет, Петербургский государственный университет путей сообщения и Вологодскую государственную молочнохозяйственную академию.
Ключевым партнером регионального тура выступил Интерактивный центр "ФосАгро". Его директор Юлия Бондаренко представила проект по объединению четырех корпоративных музеев компании, расположенных в Кировске, Череповце, Волхове и Балакове, в единую сеть. Такой формат позволил сформировать общие стандарты работы, расширить партнерские связи и запустить масштабные проекты при участии ведущих музеев страны, а также представителей МВД и МЧС.
Сегодня корпоративный музей уже не ограничивается традиционной витриной с документами и образцами продукции. Это многофункциональная площадка, где проходят лекции, интерактивные занятия, профориентационные программы, встречи с ветеранами предприятий и временные выставки. По словам Юлии Бондаренко, важнейшими направлениями работы таких пространств становятся экологическое просвещение, популяризация естественных наук и помощь подросткам в выборе профессии.
Особое значение корпоративные музеи имеют для моногородов и северных территорий. Через историю предприятия посетители узнают о развитии города, трудовых династиях, промышленном освоении Арктики и людях, которые внесли вклад в развитие региона. Поэтому музеи Мурманской области становятся не только культурными площадками, но и важными центрами общественной жизни, укрепляющими связь поколений.
Деловая программа включала публичные защиты инновационных проектов и дискуссию о роли корпоративных музеев в современном обществе. Эксперты обсуждали, как сделать экспозиции интересными для молодежи, каким образом использовать цифровые технологии и как сочетать сохранение подлинных артефактов с интерактивными форматами.
Участники тура также посетили Музейно-выставочный центр "Апатит", производственные объекты Кировского филиала АО "Апатит", Полярно-альпийский ботанический сад-институт имени Н. А. Аврорина и горнолыжный курорт "Большой Вудъявр". Благодаря этому гости смогли увидеть не только музейные проекты, но и природные, промышленные и туристические особенности Мурманской области.
Мурманск впервые принял региональный этап премии. Церемония награждения прошла в конгресс-отеле "Меридиан". Награды в номинации "Развитие территорий" вручила заместитель губернатора Мурманской области Анна Головина. Она подчеркнула, что сохранение исторической памяти и поддержка музейного дела являются важными направлениями региональной политики.
Проведение мероприятия стало особенно символичным в год столетия музейного дела Кольского Севера и 110-летия Мурманска. Истории предприятий, биографии первопроходцев и трудовые подвиги северян помогают формировать у жителей чувство гордости за свою малую родину. Кроме того, подобные проекты делают регион привлекательнее для туристов, школьников, студентов и молодых специалистов.
Интерес к корпоративным музеям растет и со стороны широкой аудитории. Экскурсии в корпоративные музеи позволяют увидеть привычные отрасли изнутри, узнать о сложных технологиях, познакомиться с профессиями и понять, как развивались целые города. Особенно востребованы программы, в которых используются мультимедийные инсталляции, макеты, игровые задания и реальные истории сотрудников.
Опыт Мурманской области показывает, что корпоративные музеи России постепенно превращаются в самостоятельный культурный ресурс. Они сохраняют документы и предметы прошлого, поддерживают связь с ветеранами, участвуют в образовательных проектах и помогают предприятиям выстраивать диалог с местными сообществами. Именно сочетание мемориальной, просветительской и профориентационной функций делает такие музеи значимыми для будущего территорий.
По итогам регионального тура участники получили возможность представить свои инициативы на профессиональном уровне, обсудить перспективы сотрудничества и перенять успешные практики. Развитие сети корпоративных музеев способствует не только сохранению наследия компаний, но и формированию общего культурного пространства Северо-Запада. Фактически Национальная премия "Корпоративный музей" становится площадкой, где рождаются новые идеи для промышленного туризма, образования и общественных проектов.
